Почему фирма очень часто меняет название?

Зачем компании менять имя – Sostav.ru: Статьи о рекламе, маркетинге, PR

Почему фирма очень часто меняет название?

Смена названия (ренейминг) — довольно распространенное явление в мировом бизнесе. Россия — не исключение. За 15 лет существования рыночной экономики названия многих компаний стали брендами, а некоторые из организаций в процессе роста сменили названия.

Почему проводят ренейминг

Компании решаются на смену имени в нескольких случаях:

Новые задачи — новое имяВ мае 2006 года наша компания Penny Lane Consulting Ltd. сменила имя на Cornerstone. Прежнее название немного устарело и уже не совсем отражало то, чем на данный момент является наша компания. Когда мы в 1993 году выходили на кадровый рынок, одной из главных стратегических задач было вхождение в список лидеров. Теперь мы ставим перед собой еще более амбициозную задачу — стать не просто одним из лидеров российского рынка рекрутмента, но и его «краеугольным камнем». Кстати, это было одной из причин, побудившей нас остановиться на названии Cornerstone. Мы планируем изменить и эмоциональное восприятие бренда. Бренд Penny Lane Consulting Ltd. ассоциировался с консерватизмом и приверженностью традициям. Имя Cornerstone несет совершенно другую эмоциональную нагрузку (это будет сильная, динамичная компания).

Еще одной причиной смены названия стало желание отойти от ассоциаций с компаниями холдинга Penny Lane, такими как Penny Lane Realty и Penny Lane Personnel. Последняя компания была создана совсем недавно и не имеет с нами ничего общего. Мы сталкивались с тем, что неоднозначная репутация этих фирм влияла на имидж нашей компании, пока мы работали под старым названием.

Ренейминг проводят предприятия, чьи названия вызывают негативные ассоциации в сознании потребителя. Это может быть связано с какими-то скандалами вокруг или внутри фирмы. Например, корейская компания Goldstar несколько лет назад была переименована в LG.

 Производитель бытовой электроники желал максимально дистанцироваться от имиджа не очень престижной продукции, который имели товары Goldstar.

  • Смена имени — это возможный выход из ситуации, когда название продукта или компании вводит потребителя в заблуждение. Так, новосибирская сеть магазинов одежды «Гулливер» в 2000 году сменила имя на «Гигант», поскольку ее путали с одноименной фабрикой по производству мороженого. Другой пример: косметический концерн «Уральские самоцветы» сменил название на «Калина», так как старое название не ассоциировалось у потребителя с косметической продукцией.
  • Ренейминг проводят, если название и имидж компании расходятся с маркетинговыми задачами и новыми стратегическими планами, если имя лишено нужной эмоциональной окраски и современного звучания. Во многом по этим причинам получила новое имя наша компания (см.: Новые задачи — новое имя). Так было и с компанией Merloni Elettrodomestici, которая сменила имя на Indesit и приобрелаболее глобальный имидж. Новое имя более отвечает статусу, к которомустремится компания, — мировой корпорации, а не семейной итальянской фирмы (см.: Почему компания Merloni сменила имя).
  • Смена названия может иметь под собой юридическую подоплеку, если старое название зарегистрировано на другого владельца.
  • Как показывает практика, чаще всего решение о переименовании компании основывается на комплексе причин, которые не всегда объясняются публично.

    Схема смены имени

    Смена названия — процесс достаточно долгий и трудоемкий. Он состоит из нескольких этапов.

    Почему компания Merloniсменила имя
    В январе 2005 года итальянскаякорпорация Merloni Elettrodomestici сменила имя на Indesit Company. По словам директора по маркетингу Indesit в СНГ Джулио д? Эрме, они «убили сразу трех зайцев».

    1. Merloni Elettrodomestici стала транснациональной компанией. Сфера ее интересов простирается от Лисабона до Владивостока и охватывает 20 стран. Это требовало соответствующего позиционирования. И, в частности, смены итальянского имени на более универсальное — англоязычное.
    2. Переименование Merloni в Indesit Company стало кульминацией длительного периода, в течение которого компания приобретала торговые марки и предприятия по всему миру. Это был удачный момент для полной интеграции предприятий и марок, отражающих множество разных культур.
    3. Для рынка бытовой техники стало нормой, чтобы в названии компаний присутствовало имя ведущего бренда — это сделали Candy Group, Whirlpool Corporation и Electrolux. На тот момент, когда решили переименовать компанию Merloni, бренд Indesit занимал в компании лидирующие позиции по объему продаж.

    По материалам статьи: Здобнова  Т. Между «Бедой» и «Победой» // Компания. 2005. № 26

    1. Руководитель компании должен осознать необходимость ренейминга.
    2. Поиск нового имени. К этому процессу Генеральному Директору следует подключить всех сотрудников компании; можно, например, объявить конкурс. Также надо привлечь юриста, который сможет проверить юридическую чистоту нового имени.
    3. Создание корпоративного стиля. Следует объявить тендер на разработку нового фирменного стиля: логотипа компании (знака и текстового написания), дизайна корпоративной документации и интернет-сайта. Одна из главных задач — найти дизайнера, который мог бы предложить оптимальное комплексное решение.
    4. Знакомство с новым именем. С новым названием компании необходимо познакомить участников рынка, на котором она работает. Поручите PR-отделу составить официальные письма и пресс-релизы, предупреждающие о смене названия и Ваших последующих действиях. Письма следует разослать Вашим существующим и потенциальным клиентам, партнерам, представителям СМИ и другим важным персонам и фирмам. Рекомендуется провести целенаправленную рекламную кампанию в ведущих деловых изданиях, а на целевых интернет-сайтах разместить ряд рекламных модулей и баннеров, извещающих о смене названия компании.
      Сотрудники, работающие с клиентами, должны в этот период разъяснять им все подробности и нюансы смены названия. Для ключевых клиентов и перспективных партнеров стоит провести презентацию нового имиджа компании. Это даст людям возможность пообщаться с руководством переименованной компании в неформальной обстановке, выяснить все вопросы и получить неофициальную информацию из первых рук.
    5. Работа с персоналом. Важную роль в ренейминге играют разные мероприятия, проводимые в компании (эвент-менеджмент). Ведь не только рынок, но и сама компания должна «обжиться» в своем новом имени. Корпоративные праздники — прекрасный способ закрепить эмоциональную составляющую бренда. Вам следует разъяснить персоналу, что именно и зачем изменилось, как теперь работать по-новому, в какой системе ценностей действовать и как технологически выстраивать процесс работы. Если внутри самой компании нет понимания необходимости и важности ренейминга, новый бренд не будет успешен во внешних коммуникациях.
      Например, мы привлекли к разработке названия собственных сотрудников, потому что их эмоциональный подъем, усилия по созданию бренда и гордость за полученный результат могли только способствовать эффективному развитию компании под новым именем. Также мы обратились в рекламные агентства и использовали их опыт и рекомендации.

    Говорить о конкретных результатах ренейминга нашей компании пока рано. Еще не закончен этап создания корпоративного стиля, а участники рынка только привыкают к новому имени.

    Мы ведем серьезную работу, потому что смена названия, логотипа, визуального ряда — это всего лишь косметический ремонт. Развитие нового бренда предполагает смену всей системы коммуникаций — как внешних, так и внутренних.

    Безусловно, это долгосрочный процесс, в котором будут задействованы и сотрудники, и клиенты.

    Рассказывает практик

    Инвестиционная компания Altimo специализируется на мобильных телекоммуникациях в пространстве Евразии. В инвестиционный портфель Altimo входят пакеты акций «Вымпелкома», «Мегафона», «Киевстара», «Голден Телекома», а также крупнейшего мобильного оператора Турции Turkcell.

    Рыночная капитализация активов Altimo превышает 9 млрд долл. США. Общее число абонентов в России и странах СНГ — около 120 млн человек. Задача Altimo — стать основным партнером для глобальных телекоммуникационных компаний, желающих работать в Евразии.

    Кирилл Бабаев | Вице-президент инвестиционной компании Altimo, Москва

    1. Зачем мы сменили имя. Наша компания была создана в 2004 году для консолидации телекоммуникационных активов «Альфа-груп» и первоначально называлась «Альфа Телеком». За год у нас произошло многое: сменилась команда менеджмента, была сформулирована новая стратегия развития. Кроме того, в инвестиционном портфеле появился ряд новых зарубежных активов, которые сделали нас уже не российской, а международной компанией — это Turkcell в Турции, «Киевстар» на Украине, компании в Центральной Азии. Смена имени и фирменного стиля стала отражением этих важнейших изменений.
    2. Почему Altimo? Новое имя расшифровывается как Alfa Telecom International Mobile. Оно подчеркивает, что мы стали международной компанией, сконцентрированной на развивающихся рынках мобильной связи стран Евразии.
    3. Презентация имени Altimo. Она состоялась 1 декабря 2005 года в Лондоне. Мы организовали прием для представителей финансовых и инвестиционных кругов Лондона. Выбор пал на столицу Великобритании, поскольку этот город — общепризнанный мировой финансовый центр, а для нас было важно выйти на рынок в средоточии финансовой жизни.
      Представление бренда Altimo — это не разовая акция. Продвижение длится по сей день. Кроме презентации в Лондоне мы провели ряд подобных мероприятий в других европейских городах (Париже, Осло, Стокгольме), организовали множество встреч «один на один», участвуем в международных конференциях, периодически проводим презентации для журналистов и аналитиков рынка.
    4. Что в итоге? За время, прошедшее с представления общественности нового имени, компания успешно провела ряд переговоров с потенциальными стратегическими партнерами. Мы чувствуем интерес к нам европейских игроков и постоянно консультируемся с ними.

    За время продвижения нового корпоративного лица нашей компании отношение к нам в мировой прессе и на рынке значительно улучшилось. В течение прошедшего полугода публикации об Altimo в западных изданиях стали более позитивными. Когда компании не следует менять имя Most Marketing — сервисная компания.

    Оказывает услуги в области маркетинга, сбыта, развития бизнеса, ребрендинга. Также занимается разработкой стратегии развития бизнеса, созданием и реализацией франчайзинговых моделей, PR-сопровождением, разработкой позиционирования и уникальных торговых предложений. Активно помогает клиенту в реализации своих разработок и рекомендаций.

    Виктор Ларионов | Управляющий партнер компании Most Marketing, Москва

    Источник: https://www.sostav.ru/articles/2006/09/22/ko/

    Порядок внесения изменений в название ООО

    Почему фирма очень часто меняет название?

    Название фирмы, организации, компании, предприятия – это их визитная карточка, то, что выгодно отличает их от многих других. Процесс изменения названия не сложен, но требует сбора некоторого пакета документов для подачи его в регистрирующий орган.

    Почему учредители меняют имя ООО

    По статистике пересмотр имени фирмы – явление довольно частое и происходит оно не реже, чем внесение изменений в уставные документы.

    • Причины для перемены имени могут быть самые разные. Но главной можно назвать то, что старое имя перестало быть брендом и не способствует зарабатыванию больших денег.

    Абсолютно понятно, что от названия фирмы зависит многое. Одно дело называть компанию блеклым и невразумительным именем вроде «Твой город», «Игра», «Шоколадка», «Лучшая книга» и так далее. Другое дело придумать что-то гораздо более привлекающее внимание, например: «Шоко-рай», «Стильландия», «Кафечино», «Виртуалка» и так далее.

    • Бывают и другие поводы для пересмотра имени ООО. К примеру, учредители изначально придумали имя, не очень удобное с точки зрения закона. В состав названия могут входить слова Россия, русский, рус., рос. и словоформы, а за это надо выплачивать дополнительные сборы, что затратно и накладно, особенно если фирма совсем маленькая.
    • Иногда встречаются случаи, когда фирме необходимо восстановить свою деловую репутацию после неприятных моментов, конфликтов, скандалов, судебных разбирательств.
    • Довольно часто имя меняет новый хозяин ООО после покупки. Новый владелец часто хочет добавить в название магазина, кафе, ресторана, гостиницы нечто свое.

    Пересмотр и официальная смена имени – процесс достаточно простой и его можно уложить в довольно четкую схему. Но сбор документов требует тщательности и аккуратности. Если в собранном пакете документации обнаружатся какие-то недостатки, то достичь цели не удастся. Кроме того, возможно, в следующий раз придется еще раз платить гос. пошлину.

    Для начала нужно внести все необходимые изменения в учредительные документы. Затем, собранный пакет документов предоставляется в регистрирующий орган и в другие государственные учреждения.

    Если изображать процедуру изменения наименования фирмы или организации пошагово, то выглядеть она будет примерно следующим образом:

    • внесение изменений в уставные документы, подготовка протокола, новой редакции устава, сбор остальной документации;
    • оплата необходимых государственных пошлин;
    • регистрация в соответствующем органе;
    • получение новой выписки из Единого государственного реестра;
    • уведомление органов статистики о перемене названия фирмы;
    • получение выписки из органов статистики;
    • публикации в ряде СМИ, в Интернете, на сайте компании о том, что название изменилось;
    • ликвидация старой печати;
    • изготовление печати с новым, измененным наименованием.

    Какие документы необходимо предоставить для регистрации изменений

    • первоначальная редакция Устава и его новая версия;
    • выписка и справка из Единого гос. реестра и органов статистики;
    • данные о новом названии;
    • свидетельство плательщика НДС;
    • свидетельство плательщика единого налога;
    • ксерокопии паспорта бухгалтера и директора;
    • справка о присвоении идентификационного номера руководителя и главного бухгалтера;
    • учредительный договор;
    • протокол собрания акционеров и учредителей, где решался вопрос о смене наименования организации.

    Название юридического лица должно быть полностью уникальным. Оно ни в коем случае не должно повторять уже существующие наименования.

    Если компания осуществляет свою деятельность на международном уровне, то целесообразно добавить и английский вариант наименования.

    Если необходим еще и вариант на другом языке, то можно добавить и его. Это может быть даже китайское,  арабское, японское, турецкое имя компании, если она работает, соответственно, в Китае, ОАЭ, Японии, Турции.

    Сегодня встречается и более лояльное отношение к уникальности названия. У старых фирм можно встретить довольно причудливые и сложные имена.

    Однако сейчас две разные фирмы, спокойно могут называться почти или полностью одинаково.

    Но не следует забывать, что дело здесь не только в соблюдении юридических формальностей, но и в том, что качественное, яркое и запоминающееся имя – это ключ к успеху и процветанию компании.

    После проведения процедуры смены наименования у Вас на руках окажутся:

    • новая редакция устава;
    • новая печать;
    • выписка из гос. реестра;
    • справка из статистического органа;
    • выписка о государственной регистрации организации, компании, предприятия;
    • протокол о смене названия;
    • новое свидетельство налогоплательщика.

    Рассмотрим детально основные документы:

    • Протокол об изменении устава

    Этот документ требуется в том случае, если в ООО входят 2 или более участников. В этой ситуации требуется официальное собрание членов общества для решения о необходимости смены наименования.

    Там же должен быть рассмотрен вопрос о новой редакции Устава.

    • Решение о смене наименования

    Решение должно быть составлено только тогда, когда в состав общества входит лишь один учредитель. В решении рассматриваются те же вопросы, что и в протоколе собрания учредителей.

    Новый Устав должен быть создан в двух экземплярах. На прошивке его должен подписать Генеральный Директор Общества, он же Заявитель.

    Подаются обе копии в регистрирующий орган. После того, как процедура будет завершена, Вы получите один экземпляр на руки с печатью.

    Принимается новая версия Устава на общем собрании учредителей и собственников Общества. В Уставе должен быть оговорен вопрос о смене наименования.

    • Государственная пошлина и документ, подтверждающий оплату

    Официальная государственная пошлина за внесение изменений в Устав, то есть учредительный документ, составляет 800 рублей.

    Дополнительная оплата за возвращение Вам копии устава со штампом не взимается.

    Для того, чтобы подать заявление и пакет документов в регистрирующий орган, достаточно всего лишь заполнить квитанцию по форме ПД-4СБ. Но важно, чтобы плательщиком здесь выступал Заявитель, то есть Генеральный Директор компании.

    • Заявление и его нотариальное заверение

    Для того, чтобы подать заявление, его необходимо не только заполнить по принятой форме 13001, но и заверить у нотариуса. При этом стоимость услуг нотариуса будет составлять примерно 1200 рублей. Хотя в зависимости от конкретного города и региона эта цена может сильно разниться.

    Подача документов

    На этом этапе пакет документов необходимо отнести в налоговую. При этом Заявителю (то есть генеральному Директору) будет выдана Расписка о том, что документы получены. На Расписке должна стоять точная дата.

    Получение документов в налоговой

    По прошествии 5 рабочих дней с той даты, которая указывается на Расписке, налоговый орган обязан выдать документы, которые подтверждают изменения в Уставе, связанные со сменой наименования.

    Если Генеральный Директор по каким-то причинам не может сам забрать документы, то это может сделать любое другое лицо, по соответствующей доверенности.

    Если в указанный день никто не явился в налоговую, весь пакет документации будет выслан на юридический адрес компании или предприятия.

    Другие документы, которые необходимо получить в связи со сменой названия

    Изменение наименования – мероприятие серьезное. Понятно, что после завершения этой процедуры необходимо как минимум уведомить пенсионный фонд и фонд социального страхования.

    Если Общество имеет какие-либо Лицензии или Сертификаты, то их надо будет в срочном порядке переоформить с учетом нового названия ООО.

    По закону Лицензию можно переоформить за 30 дней. Если руководство компании в этот срок не уложится, то Лицензия прекратит свое действие.

    Также абсолютно не лишним будет и уведомление контрагентов. Договоры с клиентами и партнерами можно и не перезаключать, а просто оформить к ним дополнительное соглашение.

    Изменение названия ООО без изменения реквизитов

    При смене названия Общества менять реквизиты вовсе не обязательно. Все они могут остаться прежними.

    Изменение названия ООО в трудовом договоре

    Как уже говорилось выше, при изменении названия перезаключение трудового договора не требуется. Достаточным будет просто заключить дополнительное соглашение.

    Однако в трудовые книжки всех штатников необходимо внести изменения.

    , пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Источник: http://svoy-biznes.com/nachalo-deyatelnosti/brending/izmenenie-nazvaniya-ooo.html

    Если организация меняет наименование

    Почему фирма очень часто меняет название?

    В последнее время очень часто происходит переименование организаций. Давайте попробуем разобраться, нужно ли работодателям при смене наименования организации делать дополнительные соглашения к трудовым договорам и должны ли они вносить новые записи в трудовые книжки работников.

    Считается переименованной

    Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица. Наименование и место нахождения юрлица указываются в его учредительных документах (ст. 54 ГК РФ).

    При переименовании юридического лица соответствующие изменения вносятся в его учредительные документы. В ч. 3 ст. 52 ГК РФ указывается, что изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в ч. 2 ст.

    11 Федерального закона от 08.08.

    2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» определено, что моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.

    Таким образом, со дня внесения регистрирующим органом (ФНС России) сведений в Единый государственный реестр юридических лиц организация считается переименованной.

    При этом трудовое законодательство не дает однозначного ответа, нужно ли в таком случае заключать дополнительные соглашения с работниками. Существует несколько точек зрения по данному вопросу.

    Трудовым кодексом не урегулировано

    Согласно первой точке зрения заключать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам нет необходимости. В соответствии со ст.

    57 ТК РФ содержание трудового договора условно можно разделить на две части: первая включает сведения, характеризующие работника и работодателя, а вторая — условия трудового договора. В ч. 1 ст.

    57 ТК РФ определено, что в трудовом договоре указываются сведения о работнике и работодателе. Сведения о работодателе включают его наименование (полное, а также сокращенное (при наличии)) и место нахождения.

    Наименование работодателя относится к «сведениям», но не к «условиям», а согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по заключенному в письменной форме соглашению сторон. Новое наименование организации в трудовые договоры следует вносить по аналогии с ч. 3 ст.

    57 ТК РФ, предусматривающей, что недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.

    Согласно второй точке зрения вносить новое наименование организации в трудовые договоры не нужно, так как изменение наименования работодателя не влияет на трудовые отношения с работниками, а прежнее наименование в трудовых договорах имеется.

    Согласно третьей точке зрения необходимо подготовить дополнительные соглашения, вносящие соответствующие изменения в трудовые договоры. Так, из анализа ч. 3 ст. 57 ТК РФ следует, что трудовой договор должен быть дополнен недостающими, а не измененными сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.

    Таким образом, из вышеизложенного следует: поскольку порядок внесения измененных сведений в трудовые договоры ТК РФ надлежащим образом не урегулирован, работодатель вынужден самостоятельно решать, как оформлять и вносить соответствующие изменения.

    По требованию Инструкции

    Что касается записей в трудовые книжки работников, то необходимо своевременно и правильно внести записи с новым наименованием организации, так как согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Если же в трудовую книжку работника запись о переименовании организации не была внесена, то наименование организации в записи о приеме на работу не будет соответствовать наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении с работы.

    Это создаст трудности в подтверждении соответствующего стажа при оформлении пенсии и потребует предоставления дополнительных документов — справок с прежнего места работы или из архивного учреждения.

    Запись в трудовую книжку работника необходимо производить в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция). Так, п. 3.

    2 Инструкции определено, что если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки вносится запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 указывается основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

    При внесении записи о новом наименовании организации следует руководствоваться требованиями, установленными п. 3.8 ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»:

    — наименование организации должно соответствовать наименованию, закрепленному в ее учредительных документах;

    — сокращенное наименование организации приводят в тех случаях, когда оно закреплено в учредительных документах организации. Сокращенное наименование (в скобках) помещают за полным.

    В Инструкции не определено, какую дату ставить в графе 3 при переименовании организации. Однако представляется, что это должен быть день внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

    На основании приказа

    Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.

    2003 N 225 «О трудовых книжках», все записи о выполняемой работе и увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока.

    Поэтому запись в трудовую книжку вносится датой ее фактического внесения, но не позднее недельного срока со дня государственной регистрации изменения учредительных документов организации (внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц).

    В соответствии с Инструкцией основанием переименования является приказ (распоряжение) или иное решение работодателя. Следует учитывать, что, как правило, решение об изменении наименования принимается не в самой организации, а собственником имущества.

    Источник: http://alianskadrovic.ru/trudovoi-dogovor/esli-organizaciya-menyaet-naimenovanie

    Зачем управляющая компания меняет название

    Почему фирма очень часто меняет название?

    Юлия из Челябинска обратилась с вопросом: «Нашу управляющую компанию переименовали из «Территория-2» в «Терра-2». Никого из жильцов об этом не предупредили. Почему произошло изменение названия и обязана ли была УК предупредить об этом?»

    Почему управляющие компании меняют свои названия:

    В начале 2018 года в силу вступили изменения в Жилищный кодекс РФ, которые расширили перечень лицензионных требований.  Теперь фирменное наименование соискателя лицензии или лицензиата не должно быть тождественно или схоже до степени смешения с названием ранее зарегистрированной организации.

    Лицензиаты, не соответствующие новому требованию, в срок до 11.07.2018 обязаны были внести изменения в свои учредительные документы.

    Государственной жилищной инспекцией Челябинской области ведётся работа по выявлению признаков тождественности или схожести до степени смешения в фирменном наименовании лицензиатов.

    «При изучении реестра лицензий Челябинской области установлено, что 222 наименования управляющих компаний имели тождественное либо сходное до степени смешения с другим обозначение, – комментирует начальник лицензионного отдела Госжилинспекции Андрей Бойченко.

      – По состоянию на 27 сентября в адрес Главного управления «Государственная жилищная инспекция Челябинской области» поступило 89 заявлений на переоформление лицензии в связи с внесением изменений в фирменное наименование, 13 заявлений о прекращении действия лицензий.

    119 лицензиата не предоставили заявления.

    В отношении таких организаций, в соответствии с законодательством, проводятся внеплановые документарные проверки. В настоящий момент проведено 11 внеплановых документарных проверок и выдано 11 предписаний для устранения выявленных нарушений».

    Управляющая компания может сменить название без проведения общего собрания собственников жилья, так как процедура не требует заключения нового договора управления или дополнительного соглашения, но оповестить жителей на информационных стендах должна. А также собственники помещений могут ознакомиться с информацией о деятельности УК на официальном сайте управляющей компании и на странице компании на портале ГИС ЖКХ (dom.gosuslugi.ru).

    09 октября, 2018

    Дата изменения:

    09 октября, 2018

    ← Вернуться

    Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    11 июля 2018 года вступает в силу п. 1.1 ч. 1 ст. 193 ЖК РФ: с этого дня для управляющих организаций появляется новое лицензионное требование. В новом выпуске программы «ЖКХ: мечты сбываются» Елена Шерешовец рассказала, в чём оно заключается и как УО не лишиться лицензии из-за тождественного или схожего с другими наименования.

    Новое лицензионное требование для управляющих организаций

    В каждом субъекте РФ есть управляющие организации с похожими названиями: «Уют», «Комфорт», «Ваш дом» и др. Нередко это приводит к недобросовестной конкуренции: собственники переходят из одной управляющей организации в другую, даже не подозревая об этом.

    Федеральный закон от 31.12.2017 № 485-ФЗ установил для управляющих организаций новое лицензионное требование. Оно заключается в том, что фирменное наименование управляющей организации не должно быть тождественным или схожим до степени смешения с названием лицензиата, право на управление МКД у которого возникло раньше. Разберёмся, что это значит.

    В соответствии со ст. ст. ст. 49, 54, 1474 ГК РФ, юридическое лицо самостоятельно выбирает фирменное название, под которым намерено осуществлять свою деятельность. Исключительное право на наименование может быть ограничено только законом.

    Исключительное право управляющих организаций на выбор фирменного наименования с 11 июля 2018 года ограничивает п. 1.1 ч. 1 ст. 193 ЖК РФ. Если у двух управляющих организаций фирменные наименования будут тождественны или схожи до степени смешения, одна из них может лишиться лицензии на основании заявления органа ГЖН об аннулировании лицензии или по решению суда (ч. 1 ст. 199 ЖК РФ).

    Проверки выполнения лицензионного требования органы ГЖН начнут проводить уже с 11 июля 2018 года.

    Отметим, что двум управляющим организациям с одинаковыми или схожими до степени смешения наименованиями нельзя существовать в одном и том же субъекте РФ. Также одинаковые названия можно иметь компаниям с разной организационно-правовой формой. Такой позиции придерживается Президиум ВАС РФ в п. 17 информационного письма от 13.12.2007 № 122.

    Источник: https://italiajournal.ru/zachem-upravlyayuschaya-kompaniya-menyaet-nazvanie.html

    Юр-консультация
    Добавить комментарий